大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鞋服油条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍鞋服油条的解答，让我们一起看看吧。
如何看待职场里那些没有能力，还喜欢逞能，最后工作中出了错，还推给自己同事的人？
感谢邀请！
你是优质职场作者，
这个问题要是不好好回答，
怕你也看不上。
① 此人牛掰
如果说背后打报告还有隐秘感，这事基本就光天化日了。还敢这么这么做，说明此人牛逼。
② 此人***
正常情况下，此人应该下场悲惨，不是公司解决掉的，就是领导解决掉的，或者其他同事投诉解决掉。如果还活的很好，真的说明非常***。
③ 此人愚蠢
再牛的人如果得罪了众人，结局也会很悲惨。何况人家又不牛，因此它是愚蠢的。
这种没有能力还喜欢逞能，最后出了错又推给别人的人，其实在明朝大文豪解缙的一副著名的对联里有过形象的比喻：
但是我对这个问题有不同看法：后半句肯定是这个同事人品的问题，但前半句其实是题主的片面理解，值得商榷。
后半句没有疑问：一个不懂得承担责任甚至还将错误推给别人的人，当然不值得信赖。
但是，前半句：没有能力但喜欢逞能，换个角度看，未必是坏事。
这类同事，虽然会比较招人讨厌，但是他们起码有以下2个优点值得肯定。
1、工作态度积极
他们喜欢逞能，换个角度看，其实是态度积极。
没有能力可以学，但是态度消极就不可救药了。职场中经常见到一些人，尤其是资历比较老的“老油条”，他们“善打太极”，对待工作能推就推，反而会影响周围一大片人。
如果你是管理者，你有两个手下，一个能力稍差但是抢着干活，另一个能力很强但是遇到什么任务都往后躲，那你会重用谁？
保持平常心，多点包容心！
俗话说，“林子大了什么样的鸟儿都有”。我们可能没有办法改变别人的言行，但我们可以改变自己的心态。对看不惯的人和事，我们可以选择性进行“屏蔽”。
在工作中自以为是逞能的人，打击他们最有力的武器就是“失败的结局”。而推御责任的习惯更如同雪上加霜，会给他失败的人品再蒙上一层阴影。
所以，我们只需静观其变，就当看猴戏一样看他们表演就行了。必要时与他划清界线，保护好自己就行。
这样臭不要脸的人，现在职场还真不少。存在即合理，所以说避免不了，你没得选择，只能远离这样的同事。能躲多远就躲多远，实在躲不了，也尽量不要合作。实在领导安排到一起了，就要和他明确工作分工，这样喜欢甩泥巴的人，所以还是事前分清好。这样只能把明面上的责任分清楚，但是背地里这种人也会颠倒黑白的。所以摊上这样的同事，再遇到瞎眼的领导，也只能自认倒霉了。除非你腹黑厉害，能把他们震慑住，否则，真是把自己气够呛，人家还得意洋洋呢。
对自我打造无兴趣，热衷于抢功劳，荣誉，推脱责任。急功近利，好大喜功，骨子里不劳而获，蛀虫，蚂蝗吸血，“见名利拼命争抢，可以不要命”是核心价值观。社会风气，传统的功利和成王败寇。🐝🐝🐝🐸🐸🐸🐿🐿🐿🌏🌏🌏
到此，以上就是小编对于鞋服油条的问题就介绍到这了，希望介绍关于鞋服油条的1点解答对大家有用。
