大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家纺招聘要求的问题,于是小编就整理了3个相关介绍家纺招聘要求的解答,让我们一起看看吧。
紫罗兰家纺的企业文化和人员配备?
紫罗兰家纺(Violet)创立于1995年,是国内最早从事家纺产品研发、生产、品牌运营于一体的企业之一。2010年公司销售额4.5亿元人民币,被国内消费者评为“中国十大家纺品牌”前五名品牌,全国销售终端突破800家,分布在国内二十多个省市四百多个城市,并远销国外二十多个国家和地区,公司拥有北京、上海、南京、宁波等七个分公司。
紫罗兰品牌源自意大利的风情,倡导精致浪漫的生活方式。公司在做大做强紫罗兰品牌的同时,积极推进多品牌战略。2007年与国际著名家纺品牌意大利G.P合作,成为该品牌大中华区唯一合作伙伴,该品牌已成为国内高端定位的时尚品牌; 2008年又根据市场需求,全面打造年轻时尚品牌“爱她@良品”,通过细分市场占领更多的市场分额,目前已成为风格鲜明、定位明确、推广模式创新的市场知名品牌; 2008年公司邀请联合国环境亲善大使——周迅为“紫罗兰”品牌形象代言人,同时邀请新版《红楼梦》宝黛钗的扮演者于小彤、蒋梦婕、李沁为“爱她@良品”品牌形象代言人。
公司重视自主创新能力和科研能力的提升,建立了以企业为主导,以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,不断提高科技贡献率和品牌贡献率,走出了一条传统家纺企业向现代科技型家纺企业转变的新路子。目前公司已成为家纺行业研究开发投入、技术创新活动的排头兵和创新成果应用标杆企业。公司连续四年(2007—2010年)在中国家纺协会主办的全国性设计大赛获得金奖3人次、铜奖2人次、优秀奖5人次。
紫罗兰家纺的战略目标是:打造世界一流家纺品牌,铸就百年紫罗兰诚信企业。新的世界新的环境,紫罗兰人将始终本着“诚信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神,奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实,远观未来,立足国内,放眼全球,为塑造紫罗兰品牌而不断奋进!
一、紫罗兰公司企业文化内容及部分条目理解
将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上,给予员工不同的岗位,赋予他们具体的职责、权力,使他们进入工作角色,开始为实现组织目标发挥 作用的过程.人员配备是指根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对所需要的各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培训的职能活动
想做家纺该如何选品牌?
前期的家纺品牌考察就要耗费许多时间和精力,只有选择到符合当地市场需求的品牌才是走向成功创业的第一步。选择家纺加盟品牌我们首先,做好市场调查。其次,要找准品牌。再次,考察候选品牌的口碑。品牌选好之后就是与加盟总部洽谈合作、选址、开店、宣传推广、营销策划、招聘人员、进货、开业等等。
青岛三星针织有限公司好吗?
青岛三星针织有限公司是集织布、染整、印花、纺织品进出口贸易于一体的大型股份制企业,公司坐落于环境优美、气候宜人的青岛市黄岛区灵山卫街道办事处,距离青岛市中心仅半小时路程,是一个学习、工作、发展的理想之处。公司占地面积50亩,职工400余人,技术人员50人。公司以一流的生产设备、科学的管理技术、精湛的技术团队,优秀的服务赢得了广大国内外客商的一致好评。
招聘岗位
1、管理人员:有责任心、上进心、品行端正,有过带班经验或管理经验者优先录用,有较强的组织、协调能力,专业不限,工资面议。
2、业务员:有业务经验,沟通能力强,善于交际,工资底薪加提成8000—10000以上,上不封顶,懂针织面料者优先。
3、生产跟单员:中专以上文凭,有业务跟单、生产***或类似工作经验者优先,也可现学无需经验,工资5000元以上。
4、电工:50岁以下,有电工证,3年以上生产型工厂工作经验,懂PLC知识,能适应倒班,熟悉染整设备者优先录用,工资5000元--7000元。
5、会计:专科以上学历,有会计证,熟练使用办公及财务应用软件,责任心强,保密意识强,具有良好的敬业和团队精神。工资3500-4000元。
6、人事行政:专科以上学历,熟练使用办公软件,责任心强,具有良好的分析判断及沟通能力,工资3500-5000元。
7、总务 1人:
到此,以上就是小编对于家纺招聘要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于家纺招聘要求的3点解答对大家有用。