大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代家纺研究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现代家纺研究的解答，让我们一起看看吧。
紫罗兰家纺的企业文化和人员配备？
紫罗兰家纺（Violet）创立于1995年，是国内最早从事家纺产品研发、生产、品牌运营于一体的企业之一。2010年公司销售额4.5亿元人民币，被国内消费者评为“中国十大家纺品牌”前五名品牌，全国销售终端突破800家，分布在国内二十多个省市四百多个城市，并远销国外二十多个国家和地区，公司拥有北京、上海、南京、宁波等七个分公司。
紫罗兰品牌源自意大利的风情，倡导精致浪漫的生活方式。公司在做大做强紫罗兰品牌的同时，积极推进多品牌战略。2007年与国际著名家纺品牌意大利G.P合作，成为该品牌大中华区唯一合作伙伴，该品牌已成为国内高端定位的时尚品牌; 2008年又根据市场需求，全面打造年轻时尚品牌“爱她@良品”，通过细分市场占领更多的市场分额，目前已成为风格鲜明、定位明确、推广模式创新的市场知名品牌; 2008年公司邀请联合国环境亲善大使——周迅为“紫罗兰”品牌形象代言人，同时邀请新版《红楼梦》宝黛钗的扮演者于小彤、蒋梦婕、李沁为“爱她@良品”品牌形象代言人。
公司重视自主创新能力和科研能力的提升，建立了以企业为主导，以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，不断提高科技贡献率和品牌贡献率，走出了一条传统家纺企业向现代科技型家纺企业转变的新路子。目前公司已成为家纺行业研究开发投入、技术创新活动的排头兵和创新成果应用标杆企业。公司连续四年（2007—2010年）在中国家纺协会主办的全国性设计大赛获得金奖3人次、铜奖2人次、优秀奖5人次。
紫罗兰家纺的战略目标是：打造世界一流家纺品牌，铸就百年紫罗兰诚信企业。新的世界新的环境，紫罗兰人将始终本着“诚信、尊重、进取、共赢”的核心价值观和“精益求精、持之以恒”的企业精神，奉行“提供优质服务、不断为客户创造价值”的客户观。立足现实，远观未来，立足国内，放眼全球，为塑造紫罗兰品牌而不断奋进！
一、紫罗兰公司企业文化内容及部分条目理解
将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上,给予员工不同的岗位,赋予他们具体的职责、权力，使他们进入工作角色,开始为实现组织目标发挥 作用的过程.人员配备是指根据组织结构中所规定的职务的数量和要求，对所需要的各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培训的职能活动
出土事物对于服装研究的启示？
纤维层面的信息主要包括纤维种类、纱线加工、纱线粗细等。不同类别的天然纤维在外观形态特征和内在理化形制上存在着显著差异，因此***用形貌分析手段，在显微镜下就能够非常清晰地将丝毛棉麻区分开来。
敦煌一直是东西交流孔道，多元文化汇聚，这一情势表现于纺织史上则是多种纺织纤维的并存，丝、麻、棉、毛，无一或缺。不同材质的纺织品在敦煌文书中多有记载
楚式袍服作为中华传统服饰中起源最早的服饰之一，发展在中国历史的先秦时期，在整个华夏文明中占据了非常重要的地位。将楚式袍服元素应用到现代服装设计中，为中国传统文化的发展和传承发挥良好作用。文章以楚式袍服结构的款型风格、结构特征、剪裁技巧等特点为切入点。对中国古代楚袍制衣“惜物善用”、“聪颖巧思”的超高制衣智慧进行探析。
得到了楚式袍服结构对现代服装设计的启示。对楚式袍服在现代服装设计中的的继承和应用进行探讨。为服装设计方法提供更多的可能。
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