大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于名利鞋服的问题，于是小编就整理了1个相关介绍名利鞋服的解答，让我们一起看看吧。
如何看待职场里那些没有能力，还喜欢逞能，最后工作中出了错，还推给自己同事的人？
感谢邀请！
你是优质职场作者，
这个问题要是不好好回答，
怕你也看不上。
① 此人牛掰
如果说背后打报告还有隐秘感，这事基本就光天化日了。还敢这么这么做，说明此人牛逼。
② 此人***
正常情况下，此人应该下场悲惨，不是公司解决掉的，就是领导解决掉的，或者其他同事投诉解决掉。如果还活的很好，真的说明非常***。
③ 此人愚蠢
再牛的人如果得罪了众人，结局也会很悲惨。何况人家又不牛，因此它是愚蠢的。
保持平常心，多点包容心！
俗话说，“林子大了什么样的鸟儿都有”。我们可能没有办法改变别人的言行，但我们可以改变自己的心态。对看不惯的人和事，我们可以选择性进行“屏蔽”。
在工作中自以为是逞能的人，打击他们最有力的武器就是“失败的结局”。而推御责任的习惯更如同雪上加霜，会给他失败的人品再蒙上一层阴影。
所以，我们只需静观其变，就当看猴戏一样看他们表演就行了。必要时与他划清界线，保护好自己就行。
对自我打造无兴趣，热衷于抢功劳，荣誉，推脱责任。急功近利，好大喜功，骨子里不劳而获，蛀虫，蚂蝗吸血，“见名利拼命争抢，可以不要命”是核心价值观。社会风气，传统的功利和成王败寇。🐝🐝🐝🐸🐸🐸🐿🐿🐿🌏🌏🌏
这样臭不要脸的人，现在职场还真不少。存在即合理，所以说避免不了，你没得选择，只能远离这样的同事。能躲多远就躲多远，实在躲不了，也尽量不要合作。实在领导安排到一起了，就要和他明确工作分工，这样喜欢甩泥巴的人，所以还是事前分清好。这样只能把明面上的责任分清楚，但是背地里这种人也会颠倒黑白的。所以摊上这样的同事，再遇到瞎眼的领导，也只能自认倒霉了。除非你腹黑厉害，能把他们震慑住，否则，真是把自己气够呛，人家还得意洋洋呢。
我遇到过这样的人，所以对于这样的人真的没有好感。这样的人只能说：不要脸。但同时，我很佩服他们心理承受能力。
首先说他不要脸，因为他明明什么都没做，没参与，没动手，内容都不清楚的时候，看别人做好了，就敢抢功劳，说整个方案都是自己熬夜或者怎样辛苦的做了市场调研之后得到的结果。然后在领导那还能说说其他同事的这不好，那不好，打打小报告。
但是，当工作出现错误的时候，他能立刻马上想到对策，想怎样甩锅给同事，或者能当着别人的面就说这个和他没关系。周而复始的都是这样。
我曾经的一个领导，因为我们是差不多同时到公司。对于公司的各项规定都不清楚，然后我就苦学，而他呢就说很忙，啥都不管，等到要做的时候，所有事情我都做了，然后他和我说：我的数据就是他的数据，我给他他签字完了以后出问题他负责。结果有一次在做薪资预估的时候，他一个劲让我做别的事情，一直烦，那是第一次做，很多都不懂。他破事还多。结果就出错了，36万写成了3.6万，提交了以后被别的部门发现了，人家说下次要仔细什么的。然后他就在工作大群说：那是谁谁谁做的，我那么忙，怎么可能有时间做这些？
还批评我：你能不能认真点？做错了被人点名批评好吗？又不是我做的，我还得给擦***。
我说：不是让你审核了吗？你自己不审核怪谁？然后他又说了，怎么审核？拿个计算机挨个加？
我擦，真不要脸，平常的时候说，和别人沟通遇到困难啥的可以找他，结果这货员工一找麻烦就把我给推出去。他沟通不了的事情让我来沟通。没整明白谁是领导哦？
最搞笑的是，欺软怕硬。一开始的时候可能也是看我好欺负吧，每天接那么多活让我做，连发微信联系人都让我代替了。
后来有一次和他吵了，我特别生气，他说：别人都是研究生学历，你说你考在职的，也没见你考上啊。我当时拍桌子：我说你说话注意点，不然别怪我动手抽你。
然后他和别的同事说：那谁谁谁一女孩子，搞得跟个小太妹似的，一言不合就动手。还跑老板那去告状。
到此，以上就是小编对于名利鞋服的问题就介绍到这了，希望介绍关于名利鞋服的1点解答对大家有用。
