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家纺店提点,家纺店一般提成是几个点

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于家纺店提点的问题,于是小编就整理了2个相关介绍家纺店提点的解答,让我们一起看看吧。

  1. 提成一个点是多少?
  2. 想自己开个店,方便带孩子,什么行业好?如果需要进货,怎么进货方便?

提成一个点是多少?

我们通常所说的一个点就是1%,比如1000块钱里就提10块,1000*0.01=10。

扩展资料:

家纺店提点,家纺店一般提成是几个点
(图片来源网络,侵删)

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。

提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。

家纺店提点,家纺店一般提成是几个点
(图片来源网络,侵删)

提成一个点指的是1%,比如1000块钱里就提10块,1000*0.01=10。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

扩展资料:

家纺店提点,家纺店一般提成是几个点
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形式对比:

提成:提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效。但是,由于过于急功近利,造成拔苗助长之短,属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金:奖金配比无据可依,给员工的概念很模糊,容易引起争端,形成做多了也没意思的概念,对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队,每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成:基本无法提高员工积极性,你多做说明你在拍老板马屁,你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端,对团队凝聚力培养最有利,可惜是一个没有积极性的团队。

提成参考:

材料类:橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%

工业品类:机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20 数码电器:3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%

自己开个店,方便带孩子什么行业好?如果需要进货,怎么进货方便?

在中学附近开一个冰粉店,货都在京东快递上就有得卖,冰粉一件68块钱,里面有10小袋冰粉,每袋重300克,买一个保温桶,用自家的自来水就可以。

一是配料:葡萄干,山楂片,火龙果,花生碎白熟芝麻,大樱桃,蓝梅果,椰蓉,瓜子仁,把每一种都放在每一个盒子里,摆在桌子上样式好看,又好吃,夏天到了,卖正好消热解暑小碗卖五元,大碗卖七元,做法很简单易学。

先把自来水2000克烧开,倒入保温桶里,放稍微凉一点,打开一小袋冰粉,倒入保温桶里,用木铲子,搅和五分钟,盖好盖子,过十分钟后打开,用小刀给冰粉划成一小块一小块就可以了,有人买,随时都可以食用,装在塑料碗里,加上红糖水,配上辅料就可以了,好吃凉爽,不贵爽口,一天能卖两三百块钱,最适合带孩子开店了,用不着风吹日晒了!


想自己开个店,方便带孩子,什么行业好,怎么进货?

很高兴回答这个问题?

这个呢?根据自己的喜好跟专业选择。了结一下行情再决定具体做什么?毕竟做生意投入风险是很大的,现在实体店也越来越难了。

至于带孩子能做的行业吗?个人认为还是做份***要可靠稳定些。

关于进货这个问题?一般都是先了解好,看做什么一般都是有人带你的。

个人认为个人建议仅限参考[祈祷]


到此,以上就是小编对于家纺店提点的问题就介绍到这了,希望介绍关于家纺店提点的2点解答对大家有用。

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