大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鞋服企业缺工缺技保障措施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍鞋服企业缺工缺技保障措施的解答，让我们一起看看吧。
- 我经营着一家鞋店，三层店铺，现在二层三层闲置，请问二三层怎么利用做一点小生意？
- 品牌运动服尾货走量怎么销售？
- 本人从事电脑刺绣十多年，有丰富的经验也有一部分资金，只是缺少客户该怎么办？
- 想开个鞋店或花店需要怎样去规划？我是男的，今年36，没有开过鞋店或花店的经验？
我经营着一家鞋店，三层店铺，现在二层三层闲置，请问二三层怎么利用做一点小生意？
感谢邀请。
我觉得闲置的楼层不应该对外出租，还是应该做相同的生意。
鞋是每个人都离不开的东西，以前我所在的商场附近就是鞋城，别的生意都不好做，鞋城也会受影响，不过每年换季的时候，生意还是不错的。
现在赚孩子的钱相对来说容易一些，孩子也要穿鞋，而且还不便宜。
品牌运动服尾货走量怎么销售？
谢谢邀请:
品牌运动服尾货走量这么销:
一，品牌运动服尾货，按成本价加上30%的利润好销的很，在顾客眼里，他们只是这个运动服穿起来长短合适与否，后量好孬之分，所以给个真心实意的价格，顾客都会来光顾的，况且他们也不知道这是尾货与否。所谓尾货就是缺码服装。
二，运动服尾货批发给零售实体店，以进货价加上20%的运费，顾客都会买的，因为服装利润空间还是很大的，往往实体店老板为了达到赢利的目的瞒天要价，伤了老百姓的心，所以顾客现在偏向网络上购买，但那上面购的服装，有时也有不合适的现象，累见不鲜，服装不是大了，就是小了，退货很麻烦的。
三运动服尾货卖给那些摆地摊的人，他们面对是消费比较低的群体，只要是正矩厂家尾货价格合适，还是很好卖，老百姓买回去也很划算。
四，运动服尾货走量，在各个文易会上去销售，价格必竞有优势，以同行相比走货数量肯定起来，交易会上有批发商和个体户过来看货，确实是个好机会。
五运动员尾货到市场门口，夜市门等人群集中区域都能卖的出去，因为他的价格偏低，打工的同样可以买的起，干活的时候穿很结实。
六批发给学校周围卖服装的，和体肓场周围卖服装的，这些地方是学生出入的地方很好卖。
本人从事电脑刺绣十多年，有丰富的经验也有一部分资金，只是缺少客户该怎么办？
去市场上发名片，每个档口都要发，不要一发给别人就没事了，还要和老板简单的聊几句，让别人知道你的实力。最开始，价格可以给别人优惠一点，你绣出来的成品不要稀稀拉拉的，要针数密一点，让人一看，就感觉特别值，这样别人才会相信你。平常家里不忙，可以去客户厂里坐坐，给他们帮下忙，老板会在心里就很感激你，只要有绣花的，都会第一时间联系你的。因为我也是从事服装行业的，以前的绣花老板就是这样。我们一起合作了好多年。
想开个鞋店或花店需要怎样去规划？我是男的，今年36，没有开过鞋店或花店的经验？
感谢邀请。想要开花店或鞋店做生意就要做到全方位的考虑，如选址、定位、进货渠道、经营模式、销售经验等诸多问题。
1.选址:一般来说，开店选址很重要，这决定着客流量，所以选址前一定要考察清楚，最好是你比较熟悉的地方，或者蹲点观察一段时间，别盲目投资。
2.定位:这个店要面向哪一部分人群？高消费人群？还是普通大众？或是走低端路线，也要提前考虑清楚，做好规划，这个定位要跟选址符合起来，你把店开在繁华的地方，来来往往的大都是哪一部分群体，这决定着你店的定位。
3.进货渠道:这个你也要把好关，质量是关键，进货价钱低，质量有保障，你盈利也就越多。
4.经营模式:现在实体店受网店冲击很大，马路上大街小巷店面也很多，竞争很激烈，所以你的店要形成自己的经营模式和理念，要有自己的特色。
5.销售经验:这个也很重要，如果你有销售经验，那会越做越好，如果没有销售经验，建议你先到鞋店或者花店里工作一段时间，既可以积累销售经验，又可以暗暗学习人家的经营模式等。
当然，开店最重要的是诚实守信，服务至上，用诚信来经营。记住，诚信赢天下，抓住顾客的心理，赢得顾客信赖。祝你成功。
感谢邀请！
说实话我也没有这方面的经验。但我建议你先别急着开店，最稳妥点方案是先找个鞋店或花店打工。先跟别人学习一下，同时也了解一下这个行业的行情。包括他们的进货渠道，价格，运费，各种税费。平时的开销，了解好了再考虑开店。做事不要冒进。现在投资不容易，一定要谨慎，先别急着赚钱，也不要把某个行业想的太好。哪一行都有不易之处，先把困难都想清楚，做最坏的打做。最好的准备。做好预算。把所有细节都考虑进入，不要大致估算，每一笔开销需要多少钱，包括装修店面的费用，都要考虑周全再做。
千万别头脑一热说干就干。现在做什么都有风险，要谨慎。
这个首先你得做市场调研，你只有把市场调研做好之后，你才能进行下一步。再整合一下自己手里面的一个***，还有自己手里面的一个人脉关系。做一个针对性针对于自己的一个缺点和优势，做一个报告出来。
这个不好说啊，毕竟情况不是很清楚，就你所给的一些情况或者说信息，只是很表面的而已，具体是怎么样的一些细节，还是不太清楚，所以很难讲怎么去做比较好。不过就我们认为，不管是谁都好，在去做任何事情之前，都是先得要明确自己，只有清楚自己合适做什么以后，才会下手去做的，这点对于任何人做任何事都是同样的道理，也就是说先把自己的志向给找到了，自己的人生方向如果没有的话，那么就只是跟着外界去跑而已，这样是很危险的事情，所以我们都是建议大家先回来反观自省，从自己身上去寻找到那个属于自己的东西，这个没有任何从帮得到，只有自己才能够去做到，所以难就难在这里了，别人只是提点或者说指引一下而已，方法就只有向内寻找，就是让自己静得下心来，然后提升自己的品德修养，只有不断这样子以后，那个自己要找的东西才会呈现出来，至于怎么去做各种规划，到时自己自然就会明白的，就算不明白也会很容易寻找到那个方法。
你好
开鞋店：
第一，提供解决方案
比如，作为鞋店主，只是保证销售的鞋质量良好是不够的。你要雇佣知道怎样帮助顾客找到合脚、得体衣服的销售人员，为顾客提供送货***，并且乐于接受特殊的订单。
大多数鞋店都高呼尊重顾客的口号，但真正做到的鞋店屈指可数。要知道，无礼的销售方式不只表现为员工无精打***、态度粗野和毫无积极性。商品凌乱，摆放不合理，没有标志，价格混乱等等都是对顾客的不尊重。优秀的鞋店会把尊重这个基本的理念转化成一系列围绕着人、政策和环境的具体操作。
制定公平合理的价格，而不是最低的价格。许多鞋店通过虚***降价来***顾客消费，结果只会失去顾客的信任。优秀的鞋店懂得价值等于顾客的全方位体验。他们实施公平定价的原则，适当开展促销，不会在需求突然增加的情况下哄抬价格，而且对销售的产品提供保障。
大多数鞋店都忽略了与顾客进行情感交流的机会，而把过多的注意力集中在价格上。然而低价的承诺也许能迎合顾客的理性要求，却不能激发他们的感性需求。许多鞋店都犯了忽视顾客情感的错误。他们只注重以价格吸引顾客，一味强调节省成本，全然不提焕然一新的鞋店环境带来的愉悦感受。相反，出色的鞋店力求与顾客建立起亲近、喜欢和信任的感觉。例如Journeys连锁鞋店努力营造符合青少年特点的文化氛围。
到此，以上就是小编对于鞋服企业缺工缺技保障措施的问题就介绍到这了，希望介绍关于鞋服企业缺工缺技保障措施的4点解答对大家有用。
