大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于踩纸箱包的问题,于是小编就整理了2个相关介绍踩纸箱包的解答,让我们一起看看吧。
纸箱开裂是什么原因造成的?
瓦楞辊在使用过程中会受到磨损,使得瓦楞纸板的厚度达不到规定的要求,使得纸箱的抗压强度偏低,纸箱强度也会下降;
纸板层数设计不合理,会导致外包装纸箱的破损率提高。所以应该根据所包装的商品的重量、性质、堆码高度、储运条件、储存时间等因素来考虑纸箱所用的纸板层数;
3.运输对纸箱抗压强度的影响主要是冲击、振动、颠簸,而且一些产品的运输环节较多,对纸箱的冲击较大,再加上选择的运输方式落后、搬运人员野蛮装卸、乱踩乱摔、都会对纸箱造成大量的破损;
原因是压痕线过深或压痕模宽度不够,若内侧开裂,则多为模切压痕压力过大使纸纤维断裂所致;应适当减小模切压力,改用高度稍低一些的压痕钢线,或根据纸板厚度将压痕钢线加宽,并使用槽深小、槽宽大的压痕模。
保洁工在上班时间私自捡塑料盆故意踩压造成骨折是算工伤吗?
算是工伤。 一般情况下,劳动者在工作时间内或者工作场所,因履行工作职务所受的伤,应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤
如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理,用人单位应当承应相应的法律责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
如果保洁工在上班时间因为工作需要或在履行职责的情况下受到了人身伤害,这种情况通常可以认定为工伤。但如果保洁工在上班时间私自做了一些不属于其工作职责范围内的事情,如捡废品、***等,此类伤害通常不视为工伤。
在此情况下,需要具体判断其捡塑料盆的行为和是否在工作职责范围内。如果捡塑料盆是出于履行保洁工作职责的需要,例如清理工作间内废弃物品,那么其骨折可能被认定为工伤。但如果捡塑料盆与其工作职责无关,并对其身体造成了伤害,骨折将被视为个人行为造成的伤害,可能不会被认定为工伤。最终的判定还需要根据具体的工伤认定标准和程序来确定。
算工伤。
因为保洁工捡塑料盆是在工作时间内进行的,是属于工作范畴的,私自捡塑料盆的行为属于超出职务范围,但仍然与工作有关,导致骨折的损伤也是因为工作引起的,因此应该被认定为工伤。
值得一提的是,保洁工在工作中要注意安全,尽可能避免引起意外;同时,雇主也要提供必要的劳动保护措施,确保工作环境的安全和卫生。
保洁工在上班时间受到该公司、该工作岗位下的职业危害导致人身伤害,且已得到医疗证明,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,应该被认定为工伤。
在这种情况下,如果保洁工私自捡塑料盆并踩压导致骨折,如果是在上班时间内,那么按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,应认定为工伤。因此,对于这种情况,保洁工可以向相关部门申请工伤认定,按照规定享受工伤保险待遇,包括医疗、失业、伤残津贴等,同时也可以依法要求用人单位向其支付相应的经济补偿。
到此,以上就是小编对于踩纸箱包的问题就介绍到这了,希望介绍关于踩纸箱包的2点解答对大家有用。