大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作服工作鞋发放标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作服工作鞋发放标准的解答，让我们一起看看吧。
国家对劳保用品的管理规定及发放标准是怎样的？
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劳动保护用品发放规定 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放,具体规定如下。 (一)发放原则 1.1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。 1.2根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。 2、劳动保护用品的发放标准及使用年限。 3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员工工作服发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。 5、规定 5.1公司物业部负责劳动保护用品的***购、定制和发放。 5.2本着谁使用谁保管的原则,凡属个人保管、使用不当,丢失和损坏的当事人自行购买(以市场价为准)。 5.3公司员工如果离职、辞职、辞退,发放的劳动保护用品(工作服、棉服、雨衣、雨鞋)进行折价收费,赔偿价格计算公式为:赔偿费=(规定使用月数-领用月数)×购置价格/规定使用月数。 5.4物业部需保证货物的充足,如常用物品出现缺货管理员成长初级一次,如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。 5.5除属于上岗必须配备的用品(如反光背心、安全帽)上岗前领取外,其它劳动保护用品需在入职后领取。 5.6凡是需要定制的物品(工作服、棉服、雨鞋等)入职后到物业部登记,待做好后发给入职人员。 5.7劳动保护用品的费用由使用部门承担。 5.8实习生是否需要配备劳动保护用品由人力***中心决定,如需领取费用由人力***中心承担。 5.9如需后方人员支援前方或其它工作需求,需要配备的劳动保护用品费用由需求部门承担。 5.10如有未尽事宜随时调整。 6、此文件自2014年3月26日开始执行,原《劳保用品发放规定》废止。
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企事业职工个人劳动防护用品发放标准及规定
发放劳动防护用品的原则和范围。 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性***措施,
进入厂区必须穿戴哪三样？
进入厂区必须穿厂服，佩戴厂牌，佩戴必须的劳防用品。这是进厂到岗之前必做，也是必检工作流程。甚至工厂安监员会不定时现场抽查抽检员工着装，厂牌，劳防用品佩戴是否齐全情况。
厂服是公司的标志，厂牌是个人岗位标识，劳防用品是对个人身体健康的必要保护。自己佩戴好既是对公司的尊重，也是对个人身体健康的一种保护。
京东快递配送员***工装吗？
京东快递配送员应该穿工装。京东快递配送人员有统一的工服工鞋以及统一的配送车辆，工作时京东快递要求员工必须穿戴京东员工统一的工装，但是有时部分配送员没有按照公司要求，存在没有穿戴工装的情况并且公司也没有及时督促。
工作服定制生产前，该如何为员工量体？
一般员工人数比较多的话，不可能为每个人量体裁衣的，给员工发个通知工作服总共有几个规格，比如大中小，又比如s m l xl 3xl等，员工根据自己的需求上报需要哪个尺码的，然后相关部门统计好后***购下发。如果公司员工人数较少，或者对服装有严格要求的特殊行业，当然可以量体定制了，专业供应商会上门测量的。
到此，以上就是小编对于工作服工作鞋发放标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作服工作鞋发放标准的4点解答对大家有用。
