大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鞋服企业招工实施方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍鞋服企业招工实施方案的解答，让我们一起看看吧。
如何招服装厂工人？
如果是小型服装厂，或者是服装作坊，一般是招聘本地本村的人，也有是去本地的大型服装厂挖熟练工
如果是大型服装厂，涉及到岗位就很多了，只通过服装厂辐射周围的劳动力，是远远满足不了的，我们就需要通过招聘平台，广撒网
我们传统的方法，就是去劳务市场招聘工人，但是劳务市场上，很多工人并不能胜任服装厂的工作，或者说没有制衣经验，这样就浪费了很多人力
现在是互联网时代，大家都在网络上招聘，招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘
综合性招聘，比如智联招聘，各个行业的工作都有，但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了
垂直性招聘，比如服装人才网，里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及，大家更喜欢专业性强的平台
第一，要有人，第一次开厂必须招熟练工人，一定要宁缺毋滥。
第二，要有货源，必须是稳定的货源，靠谱的货源，这是为了结账的时候不会拖欠和乱扣工钱，还有就是为了防止因为一些质量上的问题和其他鸡毛蒜皮的事和上面的厂家***。
第三，要有钱，钱可以发工资，可以防止因为上面的厂家故意拖欠钱款暂时维持运转。
鞋业相关职位，哪里有招聘鞋业人才网的？
鞋业人才去智联、51JOB及中华英才是很难找到工作的，一般的鞋厂都是去行业网站招这类人才，像比较好的鞋业行业网站有一览旗下 的鞋业英才网，就是专门做鞋业人才招聘的1
服装跟单招聘常见问题？
以下是我的回答，服装跟单招聘常见问题包括：
你对服装行业有多少了解？
你能描述一下你之前跟单的经验吗？
你是如何处理订单延误或质量问题的？
你如何与供应商和客户进行有效的沟通？
你能解释一下你对细节的关注程度吗？
这些问题旨在了解应聘者的行业知识、工作经验、问题解决能力和沟通能力。
这是一个不太好谈的话题，至于招聘期间与被招聘人服装穿搭方面产生的问题聊聊。
确实被招聘人的服装也是被录用的一个方面，当然了这起到的作用不是很大，但在某些方面确实会给你带来意想不到的结果，所以在招聘当中服装搭配也真得注意一下。
想开一个服装加工厂，有什么推荐和建议，还有订单问题该怎么解决？
开服装加工厂，首先最大的问题就是订单问题。
分享几个接订单的方法，可以用作参考！
线上找订单：
1. 去论坛贴吧找订单，现在是互联网时代，很多服装品牌方都会在自己的***或者行业论坛、贴吧上发布订单信息，比较推荐的行业网站有 穿针引线、知乎等。
2. 网上发布工厂信息，介绍自己的优势，接单需求等，这种方式比较被动。
3.下载注册服装订***台，里面有很多***，可以直接找工厂找订单，不过需要谨慎选择平台，毕竟这个行业水太深（个人体会），我用过感觉比较好的平台也就 源订单，里面的单子是比较多，相对靠谱。
线下找订单：
1. 请业内朋友介绍是首选，这个方法是既省力又可靠的办法。
2. 去服装主要生产地找大型厂家，一般都有外发单。
3. 一些服装工作室也有外发单，只要合作好，可以长期合作，比较稳定。
你是在逗我们开心吧，什么都都没有怎么干，还准备开工厂。
如果你真的要想开工厂然后什么都不会的话，那我建议你不要开了，你这不是创业你这是在***瞎搞。
看到你问这个问题就想起曾经的我也做个字类似这样的***创业，啥也不懂就学人家开店进货卖服装，几经周折下来发现，服装行业并不是那么好做，我还是在二十年前做的服装。
给点我个人意见吧：如果你确定要干服装厂的话那么先去了解你想做的男装女装童装内幕，潮流………先从一个小的散户（到市场卖衣服的那种小店），等你营运了赚钱了然后再考虑下一步打版，搞家庭作坊，然后才是开工厂的事，而不是先从开工厂做起，工厂一开一位着你的成本投入会很大，场地租金，水电，人员工资，都是钱，即便你拿一百万出来这样也撑不了多久，我们创业的目的是赚钱而不是亏钱。（毕竟在中国创业，做企业都非常的不容易！！）
希望我说的这些能够帮助到你。
到此，以上就是小编对于鞋服企业招工实施方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于鞋服企业招工实施方案的4点解答对大家有用。
