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鞋服产业人才政策,鞋服产业人才政策有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于鞋服产业人才政策的问题,于是小编就整理了3个相关介绍鞋服产业人才政策的解答,让我们一起看看吧。

  1. 鞋业人才招聘网哪个好一点?
  2. 为什么有学籍不能进厂?
  3. 如何招服装厂工人?

鞋业人才招聘网哪个好一点?

58,赶集太业余了,里面的人才储备也不够多,要招到真正的人才,还是要找专业的,现在国内,最专业,就是一览英才,一览鞋业英才网又是在鞋业方面的权威,一览英才几百个行业都分的比较细,鞋业还是一览鞋业英才网比较靠谱

什么学籍不能进厂?

这是因为他们还是在接受教育,不属于社会上的劳动力。首先进入工厂必须鉴订劳务合同,这种有学籍的特殊人群是不能让他们全天侯的劳动,如果让教育部门和劳动部门知道属于违法行为

鞋服产业人才政策,鞋服产业人才政策有哪些
(图片来源网络,侵删)

以下是一些可能的原因:

1. 学籍与工厂要求不符:有些工厂可能对学籍有特定的要求,例如需要完成一定的学业或取得一定的学历。如果您的学籍不符合这些要求,您可能无法进入该工厂。

2. 学籍与工厂需求不匹配:工厂可能需要不同类型的人才,例如技术工人、管理人员或销售人员等。如果您的学籍与工厂的需求不匹配,您可能无法进入该工厂。

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(图片来源网络,侵删)

3. 学籍可能意味着您需要更多的培训和指导:有些工厂可能认为,由于您是学生,可能缺乏相关的工作经验或技能,因此需要更多的培训和指导。这可能会导致工厂更愿意雇佣其他有更多经验和技能的人。

4. 工厂可能担心学生工作与学习之间的平衡问题:对于学生来说,学业可能是其首要任务。如果工厂担心您的工作能力和时间分配可能会影响到您的学业,他们可能更愿意雇佣其他更专注于工作的人。

总的来说,有学籍不能进厂的原因可能因具体情况而异。在寻找工作时,建议仔细考虑自己的条件和工厂的需求,以便找到最适合自己的机会。

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因为绝大多数单位都愿意要能够长期在单位工作的人,这样员工对工作流程熟悉了,工作效率会很高,单位也比较容易管理,而学生因为还要回学校上学,所以一般干不长,人员流动性大不便于管理 而且学生因为没有加工作,社会经验少,劳动能力差,身上往往还存在一些不守规矩的恶习,这使得很多单位更愿意要工作经验丰富社会人的另一个原因

专业与工厂的需求不匹配,所以不需要。工厂需要适合其生产经营的人才,比如:服装厂需要的是服装设计师或者服装销售人才,而你有学历也许是研究生学历但却是历史专业,与服装厂需求风马牛不相及,当然遭拒。

答案是:因为有学籍的学生社会经验少,劳动能力差,人员流动性大普遍不容易长时间待在工厂里,不便于管理,同时也是为了他们好,因为厂里有很多不好的习惯,会接触各种各样的人,会影响他们原本的读书环境

如何招服装厂工人?

服装厂找工人,要看这个服装人的规模

如果是小型服装厂,或者是服装作坊,一般是招聘本地本村的人,也有是去本地的大型服装厂挖熟练工

如果是大型服装厂,涉及到岗位就很多了,只通过服装厂辐射周围的劳动力,是远远满足不了的,我们就需要通过招聘平台,广撒网

我们传统的方法,就是去劳务市场招聘工人,但是劳务市场上,很多工人并不能胜任服装厂的工作,或者说没有制衣经验,这样就浪费了很多人力

现在是互联网时代,大家都在网络上招聘,招聘的平台也分综合性招聘和垂直性招聘

综合性招聘,比如智联招聘,各个行业的工作都有,但是细分到某个行业的招聘数量相对就不足了

垂直性招聘,比如服装人才网,里面的岗位都是和服装相关的。而且随着APP 的普及,大家更喜欢专业性强的平台

到此,以上就是小编对于鞋服产业人才政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于鞋服产业人才政策的3点解答对大家有用。

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